绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价(),以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
- AA.方法
- BB.指标
- CC.标准
- DD.维度
绩效目标是指给评估者和被评估者提供所需要的评价(),以便客观的讨论、监督、衡量绩效。
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()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件A企业成本管理体系B企业绩效管理体系C企业文化管理体系D企业薪酬管理体系
2、政府绩效评估的()是指报告政府提供的服务与群众需要的契合度。
政府绩效评估的()是指报告政府提供的服务与群众需要的契合度。A效果指标B产出指标C质量指标D合适性指标
3、绩效目标,是指给()提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。
绩效目标,是指给()提供所需要的评价标准,以便客观地讨论、监督、衡量绩效。AA、评估者和被评估者BB、考核方和被考核方CC、鉴定人和被鉴定人DD、所有绩效目标制定者
()是企业经营行为最直接的影响者和被影响者。AA、消费者BB、合作者CC、竞争对手DD、政府
5、企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A科学性B可靠性C准确...
被评估者的绩效评估悖论是指:()。A评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B在不同地区不同时期,公众和社会都会有不同的需求C公共部门绩效评估的实施将与公共...