绩效加薪计划的关键要素是：（1）（）（2）（）（3）（）。

1、绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要

绩效计划作为企业实施绩效管理的初始环节和关键手段，也是实现绩效管理系统的重要工具。A正确B错误

2、怎样制定绩效计划？结合实例说明制定绩效计划的关键点。

怎样制定绩效计划？结合实例说明制定绩效计划的关键点。

3、绩效加薪

绩效加薪

4、绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重

绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。A核心B重要C初始D关键

5、绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。A正确B错误

6、一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）

一般来说，评估结果用于绩效奖励和加薪决策的绩效评价方法是（）A排序法B强迫分配法C配对比较法D评价中心法