如果企业、事业单位处分职工的行为不适当，工会如何维护职工权益？

1、依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、

依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有（）行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职...

2、企业职工死亡事故调查组成员有下列哪些行为之一者，由有关部门给予行政处分；构成

企业职工死亡事故调查组成员有下列哪些行为之一者，由有关部门给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任（）。AA.打击报复者 BB.在调查、处理伤亡事故中玩忽职...

3、依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、

依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人员有（）行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职...

4、某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月

某企业职工李某因违纪行为按照性质应给予其两种处分，分别为：记过处分，12个月；降级处分，24个月，对该职工应如何处分（）A分别执行记过，12个月和降级，24个月处分B执行降级...

5、依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、

依据《统计违法违纪行为处分规定》第三条的规定，地方、部门以及企业、事业单位、社会团体的领导人有（）行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较严重的，给予降级或者撤职...

6、企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。A正确B错误