获取胜任力特征的本质是（）。

参考答案

参考解析：

分类：人力资源招聘与选拔题库

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。A满意度调查B市场调查法C问卷调查法D团体焦点访谈法E行为事件访谈法

在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时，一般以（）为主。A全方位评价法B专家小组法C行为事件访谈法D专家系统数据库

为了获取有关胜任特征模型的数据，可以采取的方法有（）。AA、满意度调查BB、市场调查法CC、问卷调查法DD、团体焦点访谈法EE、行为事件访谈法

获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有（）。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E观察法

胜任力特征种类中的成就特征包括（）。A团队领导B组织承诺C主动性D关注秩序与质量

在胜任力结构模型数据收集方法中，如果要挖掘当事人的胜任力特别是其所隐藏的潜能，可以采用的主要方法为（）A专家小组法B问卷调查法C全方位评价法D行为事件访谈法

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