用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。
- A受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
- B受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
- C受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
- D受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。
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1、用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门
用人单位违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为,在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。如违法的行为属于连续或者继续状态的,2年的...
2、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以()。A警告B罚款C吊销营业执照D停业整顿
3、根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳
根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以...
4、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门( )。A应立案受理 B不再查处C应主动查处 D不再监督
5、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任?
6、用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照一定的标准进行处罚,以下说法错误的是()A受侵害者每人...