某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
- A某女工因休产假过长，5个月仍未上班，企业将其除名
- B郑某试用期被证明与录用条件不符，企业当即与其解除合同
- C孙某因患职业病就医，不能继续工作，企业将其辞退
- D李某出差期间交通事故受伤，伤愈后不能胜任原岗位工作，企业将其调至传达室收发信件
问题
某施工企业下列做法中，不符合《劳动法》规定的有（）。
参考解析：
《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。考 点: 劳动合同的终止和解除
分类：法规,一级建造师,建筑工程
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