通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理,其中设定目标的原则有( )。
- A具体的
- B可以计量的
- C可以达到的
- D合理的
通过“制定目标一达成目标”来进行时间管理,其中设定目标的原则有( )。
目标的设定应当遵循5个原则,可以用SMART来表示:①Specific具体的,目标越具体越可以把控和具有约束力;②Measurable可以计量的,目标应该有判断标准,而且能分阶段衡量;③Attainable可以达到的,目标科学、可行,是理想,否则就是幻想;④Reasonable合理的,只有制定目标的流程、条件判断合理,目标才科学可行;⑤Time有时限性的,设定没有期限的目标没有约束力。
1、目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任
目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理,重点在于自我控制。
2、可以通过制定目标——达成目标来进行时间管理,其中目标的设定应当遵循5个原则,
可以通过制定目标——达成目标来进行时间管理,其中目标的设定应当遵循5个原则,包括( )。A具体的B可以计量的C可以达到的D合理的
3、()是―培养目标‖的具体化,它主要是通过学校所设置的课程及教学活动来达成的。
()是―培养目标‖的具体化,它主要是通过学校所设置的课程及教学活动来达成的。AA、教育目的BB、教育方针CC、教育目标DD、课程与教学目标
4、()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的
()是用来衡量绩效目标达成的标尺,即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。
5、所谓(),就是指制定目标,并确定为达成这些目标所必需的行动。
所谓(),就是指制定目标,并确定为达成这些目标所必需的行动。A组织B计划C领导D控制
在目标管理中,目标的达成是通过()来实现的。A考核B年终总结C监督D专业技术人员培训