《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）
《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。《劳动合同法》规定了三项措施：
1、郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格...
2、郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格...
3、王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至201
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金...
4、根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下说法不正
根据2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》规定，以下说法不正确的是（）。AA、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同BB...
5、王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至201
王某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2008年2月1日起至2011年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2008年6月18日王某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金...
6、郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用
郭某应聘到天天饭店做厨师，双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年，试用期间包食宿，不支付工资，不为郭某缴纳社会保险费用，试用期满进行考试，若考试不合格...