经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它

1、培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作

培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作的（）、突出技能训练的操作性、侧重执业证书和能力要求的（）。

2、培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作

培训特点包括为劳动就业服务的即时性、直接促进经济发展的生产性、隶属于劳动工作的专业性、突出技能训练的操作性、侧重执业证书和能力要求的学历性。A正确B错误

3、我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。

我国《劳动法》调整的劳动关系是指()。AA、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系{来源BB、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系CC、劳动者在个体劳动中与他人发生的...

4、我国《劳动法》调整的劳动关系是指()

我国《劳动法》调整的劳动关系是指()AA、劳动者在社会劳动过程中形成的所有劳动关系BB、劳动者与所在单位之间在劳动过程中发生的关系CC、劳动者在个体劳动中与他人发生的关系DD...

5、在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下

在岗职工工资总额是指企业在报告期内直接支付给在岗职工的劳动报酬总额。包括以下（）内容。A基础工资B职务工资C级别工资D工龄工资E奖金和各种津贴补贴等

6、（），是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术

（），是指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。由于涉及经济体制转换、产业结构调整和教...