工资结构具有高稳定性的工资制度为()
- AA、岗位工资制
- BB、考核工资制
- CC、技能工资制
- DD、年功序列制
1、我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。
我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A岗位技能工资制度B岗位工资制度C考评工资制度D等级工资制度E计件工资制度
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是()。A岗位薪酬制B考核薪酬制C技能薪酬制D年功序列制
3、我国工资制度改革应以结构工资为基本原理,以()为原则来构造工资制度。
我国工资制度改革应以结构工资为基本原理,以()为原则来构造工资制度。A岗效固定B平均分配C拉开档次D岗效挂钩浮动
4、工资系统的特点之一是工资结构的稳定性,因而系统的通用性强。()
工资系统的特点之一是工资结构的稳定性,因而系统的通用性强。()A正确B错误
5、工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。
工资水平对外具有竞争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高( )。A10%B15%C20%D25%
6、工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()
工资水平对外具有竟争性的企业,其工资水平应比行业平均工资水平高()AA、10%BB、15%CC、20%DD、25%