可学答题网 > 问答 > 人力资源,资格考试
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

最低工资率的确定实行(  )的代表民主协商的原则。


最低工资率的确定实行(  )的代表民主协商的原则。

  • A政府
  • B国家
  • C工会
  • D企业
  • E劳动者
参考答案
参考解析:

【解析】“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。最低工资率是指单位劳动时间的最低工资数额。最低工资率的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

分类:人力资源,资格考试
相关推荐

1、最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。A正确B错误

2、最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资

最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。A每1年至少调整1次B每1年至少调整2次C每2年至少调整1次D每3年至少调整1次

3、实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。

实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。A需要B不需要C视情况而定D以上答案都不正确

4、最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。

最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。A正确B错误

5、我国的最低工资标准实行()

我国的最低工资标准实行()A日标准B周标准C月标准D年标准

6、实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?

实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?