用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个

1、用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一

用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。A20B30C40D45

2、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B小李因盗窃被判刑C小张在外出执行任务时...

3、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。A正确B错误

4、某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位

某用人单位招聘一名员工，由于工作疏忽一直未与其签订劳动合同；一年后，用人单位决定辞退该员工，在用人单位应承担的法律后果中错误的是（）。A可提前30日书面通知，并额外支付...

5、在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者

在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。A小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件B小李因盗窃被判刑C小张在外出执行任务时...

6、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（）等条件的，劳动关系成立。A劳动者受用人单位的劳动管理B劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动C劳动者提供的劳动是用人单...