：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1

：若实行35小时的工时制，而人均每周缺勤时间、停工时间、非生产性工时分别是1．6、1．5、0．4小时，则该企业的制度工时利用率为（）。

参考答案

参考解析：

根据题意，我们可直接计算出该企业的制度工时利用率为：l一(1．6+1．5+0．4)÷35=90％。故正确答案为C。

分类：其他

以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）AA、营业员BB、服装厂工人CC、高级管理人员DD、军人

以下哪种岗位可以实行不定时工时制（）AA、营业员BB、服装厂工人CC、高级管理人员DD、军人

●某项目的工期为40周，每周可以使用12个工时。若用于完成该项目所有活动的资源只有192个工时，则此时项目资源使用率为(57)。A(57) 0.2B 0.4C 0.8D 1

规定实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度的规范性文件是（）。AA、《中共中央关于在城市坚持8小时工作制的通知》BB、《国务院关于职工工作时间的规定》CC、《国务...

我国企业必须实行标准工时制度，即劳动者每日工作8小时、每周工作40小时。（）A正确B错误

实行特殊工时制，应当（）

编辑推荐