测定受训者经过培训后在实际岗位工作中行为的改变，以判断所学知识、技能对实际工

1、在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境

在培训中，利用受训者在工作过程中实际使用的设备或者模拟设备以及实际面临的环境来对他们进行培训的方式是（）。A网络培训法B角色扮演法C工作模拟法D案例分析法

2、应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的

应用反馈是指在培训后，学员到工作岗位上工作一段时间后，对其受训作用进行考查的一种方式，它包括对（）的调查了解，以此来改进培训工作。A学员同事B企业C学员主管领导D学员

3、受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容

受训者能积极主动地应用所学的知识技能解决实际工作中的问题，而且能思考培训内容在实际工作中的应用，说明他具有（）的能力。A依样画瓢B举一反三C融会贯通D自我管理

4、在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）

在实际的工作场所中对受训者进行技能或知识的培训的方法称为（）A在职培训法B角色扮演法C电脑化指导D行为模拟法

5、培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输（）和训练其掌握专门技艺，着

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输（）和训练其掌握专门技艺，着眼点是工作需要。A基础知识B特殊知识C系统知识D基本理论

6、培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺

培训是针对岗位职务和工作的具体要求，向受训者灌输特殊知识和训练其掌握专门技艺，着眼点是（）A基本技能B操作原理C工作需要D专业知识