薪酬变动范围与薪酬的等级数量之间有着密切的关系，通常等级越多，各等级幅度越大

1、对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以

对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）A弹性工资体系B可变薪酬体系C非货币酬薪体...

2、薪酬变动范围（薪酬区间）

薪酬变动范围（薪酬区间）

3、反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。

反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有（）。A薪酬区间B薪酬变动比率C增薪幅度D薪酬区间渗透度E薪酬区间比较比率

4、（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

（）指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

5、（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较

（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构

6、薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）

薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（）A宽带薪酬体系B窄带薪酬体系C能力薪酬体系D职位薪酬体系