调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。
- A组织体系图
- B个别访问方法
- C工作岗位说明书
- D管理业务流程图
调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。
在组织结构调查阶段,工作岗位说明书、组织体系图、管理业务流程图等资料可以系统地反映组织结构的现状及问题。但这些资料不能反映非正式组织关系,很难完全反映结构运行中的特殊情况,如人员之间的扯皮、摩擦等。必须把“死”的资料同“活”的情况相结合,这时只能通过采用深入的个别访问、印发组织问卷等方法,搜集各种情况、意见和建议。
依据组织的()可以将社会组织划分为正式组织和非正式组织
非正式组织在学习型组织中的作用()。A有助于实现组织远景B有助于信息共享C有助于建立有效的奖励体系D有助于形成自主和信任的组织氛围
相对于企业中的正式组织,非正式组织具有以下特征()。A组织目标的明确性和纲领性B组织形式的自发性、主动性和渐进性C成员关系的情谊性和非等级性D组织行动的互动性、倾向性和...
4、企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时
企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强,经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织,企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动...
如何对待组织中的非正式组织()A坚决取缔B绝对禁止C随意放纵D因势利导
从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。AA、企业薪酬调查BB、商业性薪酬调查CC、行业薪酬调查DD、专业性薪酬调查EE、政府薪酬调查