员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现出负面绩效。

1、对于一个员工的激励行为一定会起到正面的作用，有助于企业效率增长。

对于一个员工的激励行为一定会起到正面的作用，有助于企业效率增长。A正确B错误

2、培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。

培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。A认知成果B技能成果C感情成果D绩效成果

3、《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认

《工伤保险条例》规定：员工在工作时间内因醉酒导致伤亡的，只要领导同意，也可认定为工伤或者视同工伤。（）A正确B错误

4、在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。

在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。AA、员工经济处理BB、员工组织处理CC、员工批评教育DD、员工纪律处分

5、记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致

记录和观察在某些工作领域内，员工在完成工作任务过程中有效或无效的工作行为导致的成功或失败的结果的工作分析方法是指（）A关键事件法B行为观察法C工作日志法D面谈法

6、（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有

（）是一种员工自由决定的行为，不包括在员工正式的工作要求中，但会促进组织的有效性。AA、员工生产率BB、组织公民行为CC、社区服务DD、工作承诺