通常情况下，大企业员工的工资随着员工经验的增加而增长的速度要比中小企业快得多

1、薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。

薪酬差异理论认为，出现（　　）等情况时，企业应支付员工更高的工资。A工作竞争激烈B培训费用很高C工作安全感差D成功机会较少E工作条件艰苦

2、通常情况下，客户服务中心的员工招聘，以招聘（）为主。

通常情况下，客户服务中心的员工招聘，以招聘（）为主。AA、一线客服代表BB、组长（班长）CC、值班经理DD、投诉处理人员

3、在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。

在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A企业简介B企业宣讲C员工手册D电视广告

4、在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）

在下列选项中，哪种情况下应该提高计件工资中对员工基本产量的要求？（）A产量的提高由于员工间经验的传播导致B产量的提高由于员工素质的提升导致C产量的提高由于企业的研发部门...

5、通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。

通常情况下，对员工的绩效考核应当是由（）来完成的。A员工本人B人力资源部门C员工的直接上级D员工的同事

6、因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）A奖励性调整B工龄工资历调整C生活指数调整D特殊调整