不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都

1、重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。

重大劳动安全卫生事故处理对策的基本前提是（）。A加强企业重大事故管理的信息化建设B健全企业重大事故管理的制度规范C做好企业重大事故的预测与防范D在企业全体职工中树立牢固...

2、发生重大食品安全事故的，接到报告的县级卫生行政部门应当按照规定向（）报告。

发生重大食品安全事故的，接到报告的县级卫生行政部门应当按照规定向（）报告。AA、本级人民政府BB、上级人民政府卫生行政部门CC、上级人民政府DD、本级人民政府和上级人民政府...

3、企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。

企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序不包括（）制度。A事故报告B事故预警C事故调查D事故处理

4、发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（

发生重大劳动安全卫生事故，企业负责人必须及时了解事故情况，并应立即报告当地（）。A综合经济管理部门、劳动行政部门、公安部门、检察院B当地政府办公厅、劳动行政部门、公安...

5、重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的

重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议，还是劳资冲突，都具有的特点是（）。A突发性和不可预期性B群体性C劳动关系性D社会的影响性E利益的矛盾性

6、乳品质量安全重大事故信息由（）卫生主管部门公布。

乳品质量安全重大事故信息由（）卫生主管部门公布。A省级以上人民政府B地级以上人民政府C县级以上人民政府D国务院卫生行政部门