可学答题网 > 问答 > 人员培训管理题库,机动车维修技术题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及


()的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变,帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

  • A组织分析
  • B人员分析
  • C任务分析
  • D制度分析
参考答案
参考解析:
分类:人员培训管理题库,机动车维修技术题库
相关推荐

1、网络传销行为查处重点在于主体定位。

网络传销行为查处重点在于主体定位。A正确B错误

2、纪委要盯住侵害职工利益行为,盯紧()等重点领域,从显性问题入手,彻查背后的隐

纪委要盯住侵害职工利益行为,盯紧()等重点领域,从显性问题入手,彻查背后的隐性问题,依法依规严肃处理。A废旧物资处理B选人用人C工程建设管理D物资设备采购

3、目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会,通过小组

目的在于让职工有了解或改变他们对自己及他人的思想、感觉、行为的机会,通过小组体验,充分发挥自己的潜能,洞察自己的问题,寻求解决问题的方法。这属于()。A兴趣娱乐小组B...

4、矫正儿童攻击性行为的重点不在于训斥、批评,而在于使孩子()

矫正儿童攻击性行为的重点不在于训斥、批评,而在于使孩子()A宣泄不良情绪B明确非攻击性行为的方式和方法C了解受害者的痛苦D自我反省

5、行为导向型绩效考核方法的重点在于()员工的工作表现

行为导向型绩效考核方法的重点在于()员工的工作表现AA.记录和描述BB.甑别与评价CC.回顾和展示DD.学习与讨论

6、职业道德结余为优质服务的基础,就在于它能够指导和()职工行为。

职业道德结余为优质服务的基础,就在于它能够指导和()职工行为。A约束B束缚C指挥D强化