可学答题网 > 问答 > 社会保障学题库,社会学题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的


在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有:()。

  • AA、企业鼓励职工租赁住房
  • BB、企业把住房货币化
  • CC、企业按期发放一定数额的住房补贴,不解决住房
  • DD、企业自建或购买商品房,产权属于企业
  • EE、企业指定社会机构参与解决
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:社会保障学题库,社会学题库
相关推荐

1、住房和城乡建设部确认建筑信息化的最佳解决方案是以()技术为核心并作为中国未来

住房和城乡建设部确认建筑信息化的最佳解决方案是以()技术为核心并作为中国未来建筑信息化的发展方向。APIPBFMISCCADDBIM

2、补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外,建立的用于解决员工住房

补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外,建立的用于解决员工住房问题的计划,对于员工和企业均具有()。AA、自愿性的特点BB、强制性的特点CC、商业性的特点DD...

3、在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。

在印尼的大多数企业中的管理者角色是帮助员工解决问题而不是直接提供答案。A正确B错误

4、在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的

在解决员工住房方面,中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有()AA、企业鼓励职工租赁住房BB、企业把住房货币化CC、企业按期发放一定数额的住房补贴...

5、企业为员工缴存的住房公积金,在()中列支。

企业为员工缴存的住房公积金,在()中列支。A预算B利润C成本D收入

6、绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员

绩效矩阵除了可以为企业在员工的加薪方面提供依据外,还可以帮助企业确定并维持员工的()。A薪酬水平B薪酬幅度变化C工资增长水平D市场工资水平