目标管理的考核要根据工作过程是否努力，而不是根据目标成果来进行。

1、根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种

根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。A指导式领导B支持型领导C参与式领导D成就取向式领导

2、煤矿要努力要构建通风可靠、抽采达标、监控有效，管理到位的瓦斯综合治理工作体系

煤矿要努力要构建通风可靠、抽采达标、监控有效，管理到位的瓦斯综合治理工作体系。A正确B错误

3、领导是激发人们努力工作的热情，以完成计划、实现计划目标的过程，可以细分为（）

领导是激发人们努力工作的热情，以完成计划、实现计划目标的过程，可以细分为（）。A绩效和监督B组织和队伍C组织和控制D绩效和队伍

4、根据《关于进一步规范考核奖励管理工作的通知》，各县（市）区要新增单项考核奖励

根据《关于进一步规范考核奖励管理工作的通知》，各县（市）区要新增单项考核奖励，需由主办部门提出实施意见报县（市）区委常委会或县（市）区政府常务会议研究批准。A正确B错误

5、“下笔千言，倚马可待”为何要成为评论工作者的努力目标？怎样练就这方面的功夫？

“下笔千言，倚马可待”为何要成为评论工作者的努力目标？怎样练就这方面的功夫？

6、在努力减少项目团队成员以增加工作强度水平的过程中，你决定要在每次的项目状态会

在努力减少项目团队成员以增加工作强度水平的过程中，你决定要在每次的项目状态会议上都要进行能补充能量的瑜珈术部分。根据公司项目管理的统一方法，你的合同转包部门通知你在...