当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()
- A制度化
- B技术化
- C组织僵化
- D反制度化
当组织首次建立时,组织目标弹性比较大,成员选择行动的空间自由比较大。随着组织成员之间关系的明确和互动关系的模式化,非正式事务的处理方式发展为正式规则。这个过程就是组织的()
1、组织在建立和评审环境管理体系的目标时,应考虑的因素主要有()。
组织在建立和评审环境管理体系的目标时,应考虑的因素主要有()。A环境影响因素B人的不安全行为C遵守其他要求的承诺、相关方要求等D物的不安全行为E遵守法律法规
2、在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。
在劳动力市场中,当( )时,组织的招聘工作比较容易进行。A失业率下降B招聘企业的数量众多C竞争对手的招聘策略出色D失业率上升
组织在建立何评审目标指标时,应考虑()AA、法律法规何其它要求BB、自身的重要环境因素CC、技术、财务、运行和营要求DD、相关方的观点
组织在建立和评审职业健康安全目标时,应考虑:()A法规和其他要求;B职业健康安全危险源和风险;C可选择的技术方案;D财务、运行和经营要求
当商品的价格弹性比较大时,为了促销应当()A提高商品的价格B降低商品的价格C保持商品价格不变
6、依据ISO14001:2015标准,组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因
依据ISO14001:2015标准,组织建立环境目标时须考虑组织的重要环境因素及相关的合规义务,并考虑其()。A风险和机遇B人员能力C信息反馈D业务过程