（）指的是企业支付给不同职位的平均薪酬。它的决策对于组织的总费用会产生重大的

（）指的是企业支付给不同职位的平均薪酬。它的决策对于组织的总费用会产生重大的影响。

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分类：薪酬管理题库,管理学题库

企业内部不同职位之间的薪酬对比问题反映的是薪酬管理的哪个目标（）A薪酬的外部公平性货外部竞争性B薪酬的内部公平性或内部一致性C绩效报酬的公平性D绩效管理过程的公平性

带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等。AA.年休假 BB.病假 CC.婚假 DD.事假

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。A外部公平性B内部公平性C个人公平性D市场公平性

企业不能将资源和努力平均分摊给每一个客户，而必须根据客户带来的不同价值对客户进行分类，然后依据客户的价值类别分配企业资源。（）A正确B错误

在一定时期内实际支付给全体职工的劳动报酬总额指的是（）。

企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。A福利薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D基本薪酬

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