可学答题网 > 问答 > 劳动合同与社会保险法律制度综合练习题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无


变更劳动合同未采用书面形式,无论是否实际履行了口头变更的劳动合同,合同变更无效。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月,且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗,劳动合同变更有效。

分类:劳动合同与社会保险法律制度综合练习题库
相关推荐

1、合同法》规定,租赁期限()个月以上的,应当采用书面形式,未采用书面形式的,不

合同法》规定,租赁期限()个月以上的,应当采用书面形式,未采用书面形式的,不论当事人对租赁期限是否做了约定,都视为不定期租赁。A3B4C5D6

2、法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式,

法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式,则该合同不成立A正确B错误

3、法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但

法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,()。A对方拒绝的,该合同成立B对方接受的,该合同成立C对方接受的,该...

4、借款合同应采用书面形式,未采用书面形式的借款合同无效。()

借款合同应采用书面形式,未采用书面形式的借款合同无效。()A正确B错误

5、我国《合同法》规定,租赁期限6个月以上的应采用书面形式,未采用书面形式的租赁

我国《合同法》规定,租赁期限6个月以上的应采用书面形式,未采用书面形式的租赁合同则()。A无效B效力待定C不具有强制执行力D有效,但视为不定期租赁

6、当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务并

当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务并且对方接受的,该合同成立。A正确B错误