与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。

1、与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。

与外部招聘相比，企业更适合采用内部招聘的情形是（）。A招聘经费非常有限B需要招聘的是初级岗位人员C现有人员不具备岗位所需的技术D缺少能提供新思想且具有不同背景的员工

2、与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。

与外部招聘相比、内部招聘的优点有（）。A招聘成本小B有利于培养员工的忠诚度C有利于促进团结、消除矛盾D有利于招聘到高质量的人才E有利于激励员工、鼓舞士气

3、内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）

内部招聘与外部招聘相比应聘者能更快适应工作。（）A正确B错误

4、组织在（）时，更适合采用外部招聘

组织在（）时，更适合采用外部招聘A时间和经费有限B需要开拓新业务领域C采取稳定的市场战略D面临易变的外部环境E面临稳定的外部环境

5、相比于外部招聘，内部提升的优点是（）

相比于外部招聘，内部提升的优点是（）A来源广泛，选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作D以上所有选项

6、与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。

与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A新聘人员适应组织的时间较长B对未得到晋升的内部人员有一定打击C组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D训练与培养的投入大E容易造成"...