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问题

被称为人力资源“蓄电池”理论的是()。


被称为人力资源“蓄电池”理论的是()。

  • A人力资源生成过程的时代性
  • B人力资源开发过程的持续性
  • C人力资源使用过程的时效性
  • D人力资源的特殊资本性
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
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