在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
- A观察法
- B实验法
- C专家小组法
- D行为事件访谈法
在获取有关胜任特征数据资料的方法中,要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例,并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是()。
行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术,类似于绩效考核中的关键事件法。它要求被访谈者列出他们在管理工作中发生的关键事例,包括成功事件、不成功事件或负面事件各三项,并且让被访者详尽地描述整个事件的起因、过程、结果、时间、相关人物、涉及的范围以及影响层面等。
1、获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷
获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、()等。A观察法B测评法C综合考核法D回归法
为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。A满意度调查B市场调查法C问卷调查法D团体焦点访谈法E行为事件访谈法
3、在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。A全方位评价法B专家小组法C行为事件访谈法D专家系统数据库
在胜任特征模型定义中可采用t检验和()等数量分析方法。A回归B数学表达式C方程因子D方程式
为了获取有关胜任特征模型的数据,可以采取的方法有()。AA、满意度调查BB、市场调查法CC、问卷调查法DD、团体焦点访谈法EE、行为事件访谈法
获取效标样本有关胜任特征的数据资料可采取的方式有()。A行为事件访谈法B专家小组法C问卷调查法D全方位评价法E观察法