没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

1、冲突失效是指在（）映象或（）映象Cache中，若太多块映象到同一组（块）中，

冲突失效是指在（）映象或（）映象Cache中，若太多块映象到同一组（块）中，则会出现该组中某个块被别的块替换（即使别的组或块有空闲位置），然后又被重新访问的情况。冲突失效...

2、下列选项中所采用的方法，对预防或解决团队冲突没有帮助的是（）。

下列选项中所采用的方法，对预防或解决团队冲突没有帮助的是（）。

3、通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突

通过建立一定法规或以上级的命令限制冲突，它虽然可收效于一时，但并没有消除冲突的根源，这种处理冲突的方法是（）A压制冲突B第三者裁判C教育D重组群体

4、从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。

从（）来看，团队之间的冲突可以分为建设性冲突与破坏性冲突两类。A冲突的内容B冲突的性质C冲突的作用D冲突的实质

5、试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

试述建设性冲突与破坏性冲突的特点。

6、常用来减少或消除交叉口冲突点的方法没有（）。

常用来减少或消除交叉口冲突点的方法没有（）。A交通管制；B渠化交通；C立体交叉；D减少交叉口。