根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）
- A劳动争议仲裁委员会对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
- B仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行
- C裁决先予执行，应当符合的条件是：当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活
- D劳动者申请先予执行的，可以不提供担保
问题
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，关于先予执行，以下说法正确的有：（）
参考解析：
考查劳动争议中的先予执行。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第41条规定："当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。"可见，A项不正确。第42条规定："仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。"可见，BCD均正确。
分类：劳动法题库,司法卷一题库
相关推荐
-
1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由（）组成。A省级人力资源和社会保障厅代表B劳动行政部门代表C工会代表D企业方面代表
-
2、根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循
根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，调解组织调解劳动争议，应当遵循（）的原则。A自愿、合法、公正、及时、说服教育B自愿、合法、公正、及时C自愿、合法、公正D自...
-
3、根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的
根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（ ）情形之一的，仲裁时效中断 。 回答问问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担...
-
4、根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原
根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
-
5、根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。A正确B错误
-
6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定用人单位违反国家规定，（）的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。A拖欠或者未足额支付劳动报酬B拖欠工...