一个企业的目标有一定范围，福利管理与计划应限定在这个范围之内。这属于员工福利

1、教育管理目标代表着教育管理组织全体成员的共同追求和愿望，是一定时间、一定范围

教育管理目标代表着教育管理组织全体成员的共同追求和愿望，是一定时间、一定范围内教育管理活动发展的价值观念的集中体现。这意味着教育管理目标具有（）A控制作用B导向聚合作...

2、企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的

企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的（）。A层次性B多重性C变动性D重合性

3、企业目标管理在一定程度说就是企业预算管理。

企业目标管理在一定程度说就是企业预算管理。A正确B错误

4、在一定程度上能避免企业追求短期行为的财务管理目标有（）。

在一定程度上能避免企业追求短期行为的财务管理目标有（）。A利润最大化B股东财富最大化C企业价值最大化D市盈率最大化E每股收益最大化

5、目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其

目标管理是现在最广泛的实际管理方法之一，如果一个目标方法产生效果，它一定与其特定的环境条件相适应。因此目标管理方法有很多优点也有很多缺点，下列哪项不是目标管理的优点...

6、税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部

税收筹划是企业财务管理的一项重要内容，是企业员工福利制度建设的一个重要组成部分。A正确B错误