()是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
- A薪酬支付的基础
- B薪酬支付的对象
- C薪酬支付的结构
- D薪酬支付的方式
()是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
暂无解析
1、职位说明书是对职位的()、()、()、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容
职位说明书是对职位的()、()、()、工作关系和工作环境等逐个性质方面的内容进行的书面描述。
主要是对岗位或职位工作职责任务的说明的文件是()AA.工作描述BB.工作说明书CC.资格说明书DD.职务说明书
()是对劳动者的()所支付的报酬。
4、企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为()。A福利薪酬B激励薪酬C补偿薪酬D基本薪酬
5、()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充
()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。A津贴B工资C奖励D福利
6、由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因
由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种...