管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之

1、（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解

（ ）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。A实务作业B个人报告C管理游戏D个人测验

2、在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的

在现代企业管理过程中，薪酬管理是人力资源管理的有效手段之一。那么，薪酬管理的作用有（）。A吸引人才B留住人才C重视人才D满足组织的需要

3、新的社团活动管理信息系统开发完成后，旧系统没有被撤销，新老系统并行运行一段时

新的社团活动管理信息系统开发完成后，旧系统没有被撤销，新老系统并行运行一段时间，以保持系统转换期间工作不间断，这种系统转换方式称为（）。A逐步转换B平行运行C试运行D直接转换

4、（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决

（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。AA．实务作业BB．个人报告CC．管理游戏DD．个人测验

5、薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。

薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的（）的过程。A划、执行、控制B定、控制、调整C划、控制、调整D定、执行、控制

6、下列预算中，（）的编制过程，是对公司未来经营管理活动成本的安排过程。

下列预算中，（）的编制过程，是对公司未来经营管理活动成本的安排过程。A成本预算B财务预算C弹性预算D固定预算