2013年，集团实施组织变革后的管理层级是（）

1、2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工到交流单位报到后的（

2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：交流员工到交流单位报到后的（）内，由交流单位明确交流期间交流岗位及交流导师，并通过快文反馈至培训中心。A一周B两周C三周

2、战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）

战略实施主要内容是组织调整、调动资源和管理变革，其中管理变革的内容不包括（）A调整权责关系B确定管理风格C诊断变革环境D确定变革职责

3、2013年实施进口许可证管理的商品有

2013年实施进口许可证管理的商品有A监控化学品B易制毒化学品C光盘生产设备D消耗臭氧层物质

4、检查评价后的整改工作由（）组织各参建方实施，形成闭环管理。

检查评价后的整改工作由（）组织各参建方实施，形成闭环管理。A建设单位B监理单位C安委会D施工单位

5、公共危机善后管理的主要内容包括（），以及危机后的学习机制，危机后的组织变革等

公共危机善后管理的主要内容包括（），以及危机后的学习机制，危机后的组织变革等。A变危险为机遇B危机后的恢复重建C建立独立调查制度D危机后遗症的处理

6、如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是

如果管理者想要实施文化变革，他必须首先发动组织重组，引人新的故事和仪式，或是任命新的领导。（）A正确B错误