根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）。

1、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

2、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。AA、最低工作量BB、劳动纪律CC、劳动工具种类DD、劳动工资延期支付最长时间

3、根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳

根据《劳动合同法》的规定，用人单位有（）情形，劳动者无需要通知即可随时解除劳动合同。A未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B未及时足额支付劳动报酬的C未依法为劳...

4、根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳

根据国家有关劳动防护用品配备与使用的规定，生产经营单位为其从业人员配备特种劳动防护用品时应选用（）。A无安全标志的特种劳动防护用品B有安全标志的特种劳动防护用品C新研制...

5、根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳

根据《劳动保障监察条例》的规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（）的标准计算，处以...

6、根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳

根据《规章制定程序条例》的规定，劳动保障部内设机构或者其他机构认为需要制定劳动保障部部门规章的，应报请立项的部门是（）AＡ.国家司法机关B劳动保障部C国家权力机关D国务院