中期培训规划的时间跨度一般为（）。

1、按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生

按照规划的时间维度，职业生涯规划可以划分为短期规划、中期规划、长期规划和人生规划4种类型，其中中期规划是指（）A2年以内的规划B一般涉及2-5年内的职业目标和任务C5-10内的...

2、中期规划一般为（）。

中期规划一般为（）。A3-5年B5-10年C4-6年D5-8年

3、最新颁布的《上海知识产权战略纲要》其规划时间跨度为（）年。

最新颁布的《上海知识产权战略纲要》其规划时间跨度为（）年。A2004-2008B2004-2009C2004-2010D2004-2011

4、长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )

长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A正确B错误

5、拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。

拟定培训规划时，子目标包括实施过程、时间跨度，不包括步骤和方法。A正确B错误

6、长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )

长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A正确B错误