领导行为理论认为，领导注重维持和谐愉快的人际关系、调解团体成员的纠纷、注意激

1、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...

2、封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。

封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。A领导者个人特质B领导者C领导组织D领导效益

3、领导的行为理论认为（）

领导的行为理论认为（）A存在着特定的领导者行为方式使领导有成效B领导者所处的环境因素制约着领导行为方式的有效性C领导者是天生的D可通过后天实践、学习获得领导者资格

4、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格是（）。A随领导者的成熟度的变化而变化B随领导者的领导能力的变化而变化C随员工的成熟度的变化而变化D随员工的工作成熟度的变化而变化E...

5、领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）

领导性格理论认为，有效的领导者可以从（）A领导者个人的作风中识别B领导者个人的领导艺术中识别C领导者个人的性格特征中识别D领导者个人的素质中识别

6、领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）A领导者成熟度的变化而变化B领导者领导能力的变化而变化C员工成熟度的变化而变化D员工工作成熟度的变化而变化E员工心理成熟度...