淮北矿业加强矿处级后备人选工作要坚持动态管理、（）原则。

1、《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，基层各单位矿处级领导人员《报告表》由（）阅并署名。A纪委书记B单位党委主要负责人C工会主席D党委副职

2、《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出：坚持党委统一领导、党政共同

《关于加强和改进淮北矿业思想政治工作的意见》提出：坚持党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管原则，构建集团公司、基层单位二级联动的思想政治工作格局。A正确B错误

3、《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公

《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》提出：坚持在集团公司党委领导下开展中层管理人员选拔任用、考核评价、激励约束和监督退出等工作。A正确B错误

4、《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）

《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》（淮矿发[2007]9号）规定，新进入《办法》适用范围的矿处级领导人员，均须于任职后（）内作出初始报告。A1个月B15日C10日D20日

5、对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。

对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况。A召开座谈会B专项调查C民主评议D个别谈话E同考察对象面谈

6、2015年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格机电管理。加强井下电气管理，井

2015年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格机电管理。加强井下电气管理，井下电气必须纳入单位统一管理，严禁未经公司业务部门认定的电气设备、材料入井使用，确保井下电气“...