可学答题网 > 问答 > 第二节创新能力培养题库,高级人力资源管理师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

发散思维可以让人思路活跃,思维敏捷,办法多


发散思维可以让人思路活跃,思维敏捷,办法多

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:第二节创新能力培养题库,高级人力资源管理师(一级)题库
相关推荐

1、先放开思路,进行开放式、发散性思维,然后根据概念的层次整理成因果图的形状,这

先放开思路,进行开放式、发散性思维,然后根据概念的层次整理成因果图的形状,这种因果图绘制方法称之为( )。A逻辑推理法B头脑风暴法C发散整理法D鱼刺法

2、发散思维训练,就是要以一个问题为中心,让人的思维向四面八方扩散,形成思维辐射

发散思维训练,就是要以一个问题为中心,让人的思维向四面八方扩散,形成思维辐射状态,寻求()、()、()的答案。A"一题多"B"一事多写"C"一物多用"

3、“红色可以做什么”属于训练发散思维中的()

“红色可以做什么”属于训练发散思维中的()A用途扩散B结构扩散C方法扩散D形态扩散E内容扩散

4、“利用红色可以做什么”属于( )发散思维。

“利用红色可以做什么”属于( )发散思维。A用途扩散B结构扩散C方法扩散D形态扩散

5、“利用红色可以做什么”属于( )发散思维。

“利用红色可以做什么”属于( )发散思维。A用途扩散B结构扩散C方法扩散D形态扩散

6、“利用红色可以做什么”属于()发散思维。

“利用红色可以做什么”属于()发散思维。AA.用途扩散BB.结构扩散CC.方法扩散DD.形态扩散