网点负责人在人员岗位轮换过程中必须组织员工（）。

1、基层网点各专业内部的岗位轮换最长每（）必须进行一次

基层网点各专业内部的岗位轮换最长每（）必须进行一次AA、1年BB、2年CC、3年DD、4年

2、岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。（）对交接工作负全面责任，如事后发

岗位轮换必须在监交人员监督下办理交接手续。（）对交接工作负全面责任，如事后发现交接不清追究交接双方人员责任外，应负连带责任。AA、网点管理人员BB、业务主办CC、监交人员D...

3、信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮

信用社和信用社网点内勤重要岗位人员每年按30％比例进行轮换，每三年必须全部轮换一次；信用社外勤重要岗位人员每年按50％以上比例进行轮换，每两年必须全部轮换一次。A正确B错误

4、岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。

岗位轮换是网点负责人经常开展的一项工作，岗位轮换的重要性有（）方面。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C能体现网点负责人的人员管理权威D进一步完善内...

5、网点负责人（）制定岗位轮换计划，报上级行备案，待批准后按规定组织实施。

网点负责人（）制定岗位轮换计划，报上级行备案，待批准后按规定组织实施。A每季B每月C每日D每年

6、按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正

按照网点人员配备和制度建设的规定，在网点的岗位轮换中，以下对其重要性描述不正确的是（）。A有利于提高员工综合素质B有利于提升员工积极性和凝聚力C有利于促进团队内竞争D进...