个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )

1、理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。

理论联系实际论述，公共部门如何实现培训成果的转化。

2、个人培训需求=()-实际工作绩效。

个人培训需求=()-实际工作绩效。A规定工作绩效B理想工作绩效C绩效考评D愿望工作绩效

3、（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。

（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对具体工作实际操作方法的培训。A上岗前的集中训练B上岗以后的分散训练C上岗前的分散训练D上岗以后的集中训练

4、在实际培训过程中，根据学员的特长和不足，（）可以取得良好的培训效果。

在实际培训过程中，根据学员的特长和不足，（）可以取得良好的培训效果。AA、统一施教BB、因人施教CC、千篇一律DD、一般培训

5、在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门

在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A管理者B培训部门C培训者D后勤部门

6、集团采购部根据采购计划、实际生产需求等编制采购（），注明要求到货时间，经部门

集团采购部根据采购计划、实际生产需求等编制采购（），注明要求到货时间，经部门领导批准后下达到相应供方，并跟踪供方的生产和发货进度。AA、订单BB、明细CC、发货清单