有效的生涯规划和管理包括（）

1、员工的职业生涯规划和管理的前提是（）

员工的职业生涯规划和管理的前提是（）A职业生涯规划的评估B组织职业生涯开发与培训体系的建立C自身的准确定位D开展职业生涯咨询

2、在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调

在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。A个人能力B人格特征C职业意愿D组织和外部环境E设定的职业发展目标

3、合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？（）

合理有效的生涯规划不包括以下哪方面内容？（）A定制职业生涯规划B制定行动方案C反馈与修正D建立职业平台

4、有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）

有效的组织职业生涯管理应具有的特征包括（）A系统性B持续性C专业性D互动性E灵活性

5、职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）AA、增强员工的敬业爱岗精神BB、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性CC、提高工作效率DD、促进企业发展EE、明确工作...

6、职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。

职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。A正确B错误