从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
- A静态管理
- B动态管理
- C权变管理
- D权威管理
问题
从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
参考解析：
在管理形式上，传统的劳动人事管理属于静态管理。现代人力资源管理属于动态管理，强调整体开发。对员工不仅安排工作，还要根据组织目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断进行横向及纵向的岗位或职位调整，充分发挥个人才能，量才使用，人尽其才。
分类：其他
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