培训教学设计的基本内容包括( )
- A培训人群的确定
- B培训目的的确定
- C培训评价的实施
- D教学策略和教学媒体的选择
- E教学进度的安排
培训教学设计的基本内容包括( )
(P179)【解析】针对不同的培训对象,培训教学设计的具体方法步骤可能会有所不同,但其基本内容是一致的。这主要包括:(1)期望学员学习什么一即培训目的的确定;(2)为达到预期目标,如何进行培训和学习——即教学策略和教学媒体的选择;(3)在培训过程中,如何安排时间——即教学进度的安排;(4)进行培训时,如何及时反馈信息——即培训评价的实施。
培训课程设计的基本原则包括()。A满足市场发展要求B满足企业与学习者的需求C兼顾实用型和系统性D体现成年人的认知规律E体现现代系统理论的基本原理
2、教师专业化培训和发展的基本理念包括回归生活理念、发展性教学理念和()理念。
教师专业化培训和发展的基本理念包括回归生活理念、发展性教学理念和()理念。
员工培训规划设计的基本程序包括()。A明确培训规划的目的B获取培训规划的信息C培训规划的研讨与修正D把握培训规划设计的关键点E检查培训目标的可行性
4、设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A操作简单,易于实施B考虑不同类型培训项目的评估要求C考虑评估成本D注重定量评估
5、教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、
教学督导的基本程序包括()有关工作人员及企业培训师根据指导意见调整工作方案、定期再抽查。AA、制定教学督导工作规则BB、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查C...
培训教学设计的基本内容包括()AA、教学目标的确定BB、教学策略与教学媒体的选择CC、教学进度的安排DD、教学内容的实施EE、教学评价的实施