企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。牐
- A工会,书面通知
- B职工,口头通知牐
- C职工,书面通知
- D工会,口头通知
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,()认为企业违反法律、法规和有关合同,要求重新研究处理时,企业应当研究工会的意见,并将处理结果()工会。牐
1、职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时,企业不给予补充养老保险
职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时,企业不给予补充养老保险。A正确B错误
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。A工会B就业协会C人事局D劳动协会
3、企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法
企业单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为企业违反法律法规,要求重新处理时,企业应当怎么办?
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。AA.劳动监察机构BB.劳动争议仲裁机构CC.劳动争议调解委员会DD.工会
5、用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?()
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?()A劳动监察机构B劳动争议仲裁机构C劳动争议调解委员会D工会
用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知哪一方?