可学答题网 > 问答 > 四级人力资源(综合练习)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

人员测评可采用的方法有()


人员测评可采用的方法有()

  • A心理测验
  • B面试
  • C情景模拟
  • D评价中心
  • E履历判断
参考答案
参考解析:
分类:四级人力资源(综合练习)题库
相关推荐

1、销售人员在处理顾客拖延时,可采用的技巧有()

销售人员在处理顾客拖延时,可采用的技巧有()A提供证明B专门度身定制C转销低价商品D进行了对比分析

2、确定火灾场景可采用的方法有()。

确定火灾场景可采用的方法有()。A事件树B风险评定C火灾后果的考虑D最终的选择E发生的概率

3、销售人员引导顾客成交时可采用的方法有()

销售人员引导顾客成交时可采用的方法有()AA、直接要求法BB、暗示成交法CC、公平交易法DD、坦诚促进法EE、保证成交法FF、前提条件法

4、解除气道梗阻可采用的方法有()

解除气道梗阻可采用的方法有()A腹部冲击法B胸部冲击法C手指清除异物法D舌上颌上提法E启动急救医疗服务体系,行心肺复苏

5、进度控制可采用的方法有()

进度控制可采用的方法有()A网络计划法B香蕉曲线控制图C形曲线控制图D直方图控制法E控制图

6、盐酸吗啡可采用的鉴别方法有()

盐酸吗啡可采用的鉴别方法有()A与绿奎宁反应B双缩脲反应C与重铬酸钾的反应D甲醛-硫酸试液的反应EVitali反应