平衡计分卡是制定战略的工具。

1、平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战略的实施与执行。

平衡计分卡是针对公司一个战略单元的竞争战略的实施与执行。A正确B错误

2、平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为

平衡计分卡是一个有效的战略执行系统，通过引入程序可以使得管理者能够把长期行为与短期行为联系在一起，其具体的程序包括（）。A阐释并诠释愿景与战略B计划与制定目标值C沟通与...

3、对于有短期行为的部门应改采用平衡计分卡为工具来制定绩效指标体系。

对于有短期行为的部门应改采用平衡计分卡为工具来制定绩效指标体系。A正确B错误

4、衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）

衡量绩效的平衡计分卡是作为一种从财务角度来评价组织绩效的方法加以介绍的。（）A正确B错误

5、平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以

平衡计分卡是企业进行业绩衡量的重要方法。在从客户角度确定业绩衡量标准时，可以采用多种指标，下列各项中不属于滞后指标的是（）。A新客户开发率B客户保留率C市场份额D企业形象

6、平衡计分卡是谁发明的（）

平衡计分卡是谁发明的（）A卡普兰B诺知C麦肯锡D巴顿