对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等，这些均属于企业家激励约束机制中的()
- AA、报酬激励
- BB、声誉激励
- CC、市场竞争机制
- DD、实物激励
问题
对经营者激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期
参考解析：
本题考查经营者激励与约束机制中的报酬激励。对经营者采取报酬激励的形式多种多样，主要有年薪制、薪金与奖金相结合、股票奖励、股票期权等。参见教材P49
分类：初级工商管理题库,初级农业经济题库
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