用人单位在招收劳动人员的时候,某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押,以便对员工进行管理。
- A正确
- B错误
用人单位在招收劳动人员的时候,某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押,以便对员工进行管理。
1、在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定
在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8个小时。8个小时之内可以允许当事人随便约定,但8个小时以上就不可以。(...
2、在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定
在约定时间条款的时候,对于标准工时制的劳动者,用人单位不可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。8小时之内可以允许当事人随便约定,但8小时以上就不可以。()A正确B错误
3、用人单位必须与新招收录用人员在()内依法订立劳动合同,建立劳动关系。
用人单位必须与新招收录用人员在()内依法订立劳动合同,建立劳动关系。AA.7日 BB.10日 CC.15日 DD.1个月
4、某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但
某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉...
5、用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的()以上劳动行
用人单位招收使用未成年工,除符合一般用工要求外,还须向所在地的()以上劳动行政部门办理登记。A省级B乡级C市级D县级
6、某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订
某建筑类用人单位想进一步扩大企业规模,欲增加劳动力,新招收了一批劳动者但未订立书面合同;不过同时也订立了一些无固定期限劳动合同,后来由于某一工程亏损较大,单方面裁掉...