在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
- A高的绩效和高的工作满意度
- B高的绩效和低的工作满意度
- C低的绩效和低的工作满意度
- D低的绩效和高的工作满意度
问题
在俄亥俄模式中，高创制且高度关怀的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
参考解析：
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分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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